今天在网络上读到一篇题为《“轻小节”是国人精神园子里的杂草》的文章（作者许博渊），文章提到：“在历史上，西方人对外族是没有礼貌可讲的，但在内部却很注意相互之间的关系，非常重视待人接物、举止言谈，其核心是尊重别人，不使别人难堪。他们把这看作一个人的品位，一个人如果没有这些修养，说明他的品位不高，不像上流社会的人。家庭和学校都很重视这方面的教育，特别是私立学校。他们的中小学没有宗教课，也没有政治课，不讲大道理，就重视这些细枝末节的事情。相比之下，我们却不大注意这些小节。我们的学校往往讲大道理，国家大事，世界大事，世界观，人生观等等。但是，如果这些大道理没小节作铺垫，恐怕将是无根之萍，不牢靠的。试想，你不知道尊重别人，体谅别人，关爱别人，如何能做到爱国家爱人民？事实上，这些大道理并没有能够进入学生的心，不过是背诵一些句子应付考试而已，与个人的品德修养并不挂钩。一些家长的道德教育不是教育子女如何尊重人，而是教育他们如何对付人，计算人，如何压倒别人，认为这是竞争社会必备的素质。”文章还举例说：“有的少年作家在网上骂人，污言秽语，不堪入耳。所有这些，根子都在于心目中只有自己，没有别人，不知道尊重别人的权利、利益、人格、尊严。”看到这里真是很有同感。
如今，全民都在为2008年的奥运会做各种物质的和人文的准备，这里也包括文明素质等的提高。其实，人的素质表现在日常生活方方面面小节中，而这些并不是靠讲大道理和张贴在各种公共场所的《市民守则》能一下子提高和实现的。根本上说，它是一个人从小受到的各种因素的影响逐渐形成的，比如：家庭成长环境、社会环境（邻里、影视、学校、公共场所）、所接受的教育（家庭的和学校的社会的）等等各个方面潜移默化的影响。而这样形成的特性或者说习惯很难用强制的手段在短期内改变。而且“小节”中体现的这种人的素质和修养，与人的学历、学识、能力等并不一定成正比的。
我想起几年前公司一位员工，是位河南籍北大哲学系硕士生，当时在公司的网站做内容编辑，可以说是满腹经纶，知识面也很广，谈起某个话题头头是道，见解独特。还曾在强国论坛发表过不少有见地的文章，但其行为举止却颇不受大家欢迎。比如，也许是从小在家里的习惯，坐在电脑前总喜欢把一只光着的脚弯腿踩在座椅上。提醒过他多次这样的坐姿不容许在办公室出现，但他依旧不改；公司规定，夏天男员工不容许穿吊带背心，可这老兄也是依旧；更令人不能接受的是往办公室的地毯上吐痰，为此公司给过他100元的经济处罚。后来因为其所做内容违反规定大量抄袭而被公司开除。但不久人家竟然又考上了北大的博士生，之后一年的一天，我参加在人民大会堂举行的一次儒学国际研讨会，他还作为大会发言之一在台上宣读研究论文。
有的人的礼貌行为是分场合和对象的，其实也是一种素质的体现。这类人在上司和不太熟悉的人面前表现出很有礼貌，其言谈举止绝对够文明，显得有教养和素质。但对地位比他低的人或是在某些影响了他的利益的情况下，就会暴露出其没素质和粗野的本性，或拍桌子瞪眼无端指责或破口大骂。其实这类人的本质还是没有修养。
国人在日常诸多方面表现出的缺乏礼貌和素质的习惯行为更是不胜枚举，日常生活中屡见不鲜，也诸多见于各种媒体。在此，我只举两个偶然想起的亲历例子。
例一：我经常从东直门桥上穿过人行横道过马路，但那里没有行人穿行提示灯，所以只好小心翼翼地看没车时候通过。虽然交通规则里有“行人穿过人行道机动车要礼让”的规定，但那些国人开的机动车却总是飞快地与我抢人行横道，丝毫没有礼让的意思，我每每路过，必须精力高度集中并飞快地做出方向的判断，方能保证身体安全。但有几次，当我站在人行横道上避让和等待驶来的机动车过去时候，见那机动车缓缓减速或停下让我先过，透过车窗玻璃能看见里面驾车的是外国人，有时是白种人有时是黑种人，但从来没一个国人在人行横道上给我让路，而我遇见的所有外国人开的车子都有让我先过去的举动，并从车窗里对我微笑示意，这让人不得不感慨。我想，国人能有私车的该是有一定经济能力并相对来说受过高教育和社会地位也高些的人群吧？
例二：平时不管是去宾馆还是商场或者乘坐电梯，只要在门口遇见外国人，100%的老外都是给我开门让我先行（当然我会礼貌地表示谢意），大概这是西方女士优先的礼仪所为。而国人从来没一个男士这样做的(公司同事除外，因为同事中一起走路遇见这种情况，大多数男同事都能做到礼让)，许多时候甚至是与我抢门，有的人明明在我身后却挤到我前面进出，连起码的顺序都不懂。
其实，我并不是崇洋媚外的那种人，更反对那些有“外国的月亮都比中国圆”的观点，但许多时候许多事实让你不得不面对事实承认事实。我举这些例子以及说这些小节问题，目的只是为了想让更多的国人注意和共勉，点滴之中见精神，每个人都为国民素质的提高做好自己该做的和可做的、能做的，我想，整体国民素质提高的步伐就会迈得快些了。
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原始作者：
未知 |
录入时间：
2007-4-7 |
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信息来源：
网络 |
投稿信箱：
cgktbjb#126.com |
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