×局机关集中教育整顿实施方案
【字体: 】作者:不详 摘自:网上收集
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神,切实加强党的执政能力建设,进一步提高全市机关建设水平,局党组决定,春节前拿出10天左右的时间,在局机关及各基层所开展一次机关集中教育整顿活动。现就活动具体安排提出如下方案:
  一、指导思想
  这次机关集中教育整顿活动,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神为重点,紧紧围绕市委、市政府提出的“凝心聚力,苦干三年,奋力跨入全国二十强”的总体工作目标,在全局上下通过学习、查摆和整改等方式,进一步树立赶超意识,明确赶超目标,制定赶超措施,在机关建设上努力做到“六个提高”,即:提高思想境界、提高工作落实能力、提高依法行政水平、提高群众工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性,建设一支素质高、作风硬、能力强的机关干部队伍;在工作定位上,努力做到在烟台市国土资源系统评比中名列前茅,在全省国土资源系统评比中争当先进,在全国国土资源系统中脱颖而出,树立新形象,在为全市顺利实现赶超目标努力服务的同时,力争实现国土资源管理工作的新突破。
  二、教育整顿的主要内容
  各科室、站、所、大队、中心重点围绕市委、市政府提出的“凝心聚力,苦干三年,奋力跨入全国二十强”总体工作目标,结合工作实际,深入开展比、查、议活动,从思想境界、工作落实、依法行政等方面,有针对性地查摆问题,认真剖析原因,制定整改措施,促进机关工作再上新的台阶。
  1.思想境界方面。重点查一查是否存在思想境界不高,仅仅满足于自己和自己比、现在和过去比的问题;是否存在工作定位低、守摊混岗、满足于现状的问题;是否存在自以为是,紧迫感和危机感不强的问题;是否存在工作热情不高,缺乏主动性和创造性的问题;是否存在因循守旧,畏难发愁和信心不足的问题。要教育机关干部破除一切与赶超发展不相适应的思想障碍,努力做到“三个反对、三个增强”,即反对骄傲自负,勇于破满破难,进一步增强危机意识;反对蛮干乱干,切实做到想干、会干、干好,进一步增强执政能力;反对工作低标准、得过且过,全面提升工作境界,进一步增强争先夺魁勇气。
  2.机关管理方面。重点查一查机关管理制度是否完善、办公秩序好不好,是否存有机关工作人员不遵守办公纪律,上班迟到、早退、缺岗的问题;是否存有机关工作人员工作期间不在状态,不用心的问题;是否存有机关工作人员违反市委“八不准”规定,造成不良社会影响的问题;是否存有违反组织纪律,热衷于传播小道消息或不负责任乱议论,在社会上造成负面影响的问题;是否存有机关政治学习制度不完善、不落实,敷衍了事,学习不深入的问题;是否存有值班制度坚持得不好,值班期间出现空岗的问题;是否存有机关车辆管理不规范,公车私用的问题;特别是要查一查在重点工作落实上是否存有落实不到位、工作标准低、“一手硬、一手软”等问题。要把机关制度建设作为解决问题的重点来抓,原有管理制度不适应形势要求的,要进一步修改完善;制度不健全的,要抓紧制定,杜绝管理上的漏洞。在健全完善各项管理制度的同时,对承担的全市、全局重点工作、重点项目,要制定好落实措施,加大督查考核力度,完善奖惩激励机制,调动机关工作人员的积极性,确保机关工作运转有序、严谨高效。
  3.服务基层方面。重点查一查服务基层、服务群众的意识强不强,是否存有办事程序不规范、不合理、不完善,工作责任不明确,不按程序解决群众困难的问题;是否存有工作人员对相关业务不熟悉,不负责任乱答复、随意答复,造成办事群众多次往返、多头办理的问题;是否存有服务态度“生、冷、硬”,门难进、脸难看、事难办的问题;是否存有服务效率不高,办事推诿扯皮、延时超限,不兑现服务承诺的问题。要教育引导广大机关干部,坚持以人为本,强化群众意识,努力提高做好群众工作的本领,带着感情做群众工作。要教育引导机关工作人员切实提高宗旨观念和群众意识,认真做好为基层、为群众、为企业的服务工作,全力建设“服务型”机关。
  4.依法行政方面。重点查一查依法行政的意识提高了没有,是否存有机关工作人员在履行职责时不依法行政,乱作为或随意执法的问题;是否存有在执法过程中不讲社会效果、不尊重纳税人或群众正当合法权益,野蛮粗暴执法,激化社会矛盾的问题;是否存有执法尺度不统一或执法行为不公开、不透明,暗箱操作的问题;是否存有在执法过程中巧立名目,乱收费、乱摊派、乱罚款、增加企业和群众负担的问题。通过集中教育整顿使机关干部加强对法律知识的学习,精通职责范围内涉及的法律法规,形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。要以《行政许可法》和部门业务法规政策为主要内容,有针对性地开展教育培训活动,对不依法、不按政策办事的机关工作人员,要采取有效的措施促其加以改正,杜绝违法违规行政或行政不作为等现象,不断增强执法人员的法制观念。
  5.廉政建设方面。重点查一查廉洁勤政的意识强不强,是否存有不能自觉执行上级各项规定,自律不严,廉政建设标准不高的问题;是否存有“八小时”以外自我约束不严、行为不检点,影响机关形象的问题;是否存有不讲艰苦奋斗,不讲勤俭节约,忙于应酬,互相吃请的问题;是否存有不能正确对待权力,利用手中的职权“吃、拿、卡、要”的问题;是否存有不认真执行上级政策,不落实市委、市政府和局党组工作部署,搞上有政策下有对策、敷衍应付或我行我素、顶风而上的问题;是否存有领导对亲属、子女及身边的工作人员要求不严、行为出格的问题。各级干部要切实强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制。要带头述职述廉,不掩饰失误,不粉饰缺点,以认真负责的态度抓好党风廉政建设。
  三、教育整顿的方法、措施和要求
  这次机关集中教育整顿活动在局党组统一领导下进行,具体分四个阶段:
  (一)学习阶段(1月23日下午至24日 ,时间1天半)。
  1.动员部署。1月23日下午,市局召开全体会议,对机关集中教育整顿活动进行动员部署。
  2.集中学习。全体机关干部集中学习市领导在全市机关工作表彰大会上的讲话,学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及中央、省委的有关文件精神,学习市委、市政府印发的《2005年全市工作要点》及各项工作意见等。通过学习,引导全体干部进一步树立赶超意识,明确赶超目标,不断增强赶超发展的信心。全体干部在集中学习时要记好学习笔记,会后各科室、站、所、大队、中心要根据局党组安排,组织好讨论活动。
  (二)查摆阶段(1月25日至27日,时间3天)。
  1.查摆工作。各科室、站、所、大队、中心要在全省、全烟台市国土资源系统中查找自己处在什么位置,与先进地区、先进单位相比差距在哪里,通过查摆明确自己的不足,为制定赶超目标打下基础。
  2.查摆问题。以科室、站、所、大队、中心为单位,组织讨论,认真查摆在赶超发展方面存在的思想、作风等问题,分析深层次的原因。领导干部要主动征求机关干部的意见和建议,开展批评与自我批评;单位主要负责人要进行述职述廉。要重点突出中层干部这个层面,每名中层干部要围绕查摆写出书面自查报告,于1月27日下午3点前报局办公室。
  3.民主评议。按照市委组织部制定的评议票,全局统一组织对领导班子全体成员、中层干部进行民主评议,并将评议票按照干部管理权限分别报市委组织部、市人事局。
  4.反馈谈话。局党组主要负责人对在民主评议中满意票较少、反映问题较集中的干部进行谈话,并形成谈话记录,报市委组织部、市人事局备案。
  (三)整改阶段(1月28日至31日,时间4天)
  1.制定整改措施。各科室、站、所、大队、中心要根据查摆的问题,研究制定下一步加强机关建设的具体意见。具体整改意见要于1月31日下午3点前报局办公室。全体机关干部,要围绕“六个提高”的要求,结合民主评议的结果和机关干部个人查摆出来的突出问题,制定整改意见,以科室为单位进行内部个人交流并抓好落实。
  2.确定工作目标。各科室、站、所、大队、中心要围绕市领导在全市机关工作表彰大会上的讲话精神、《2005年全市工作要点》及各项产业意见,突出“赶超发展”的主旋律,进一步理顺工作思路,修订完善工作重点,研究制定具体的工作目标,选择好在横向和纵向上的赶超目标,制定切实可行的赶超措施。每名机关干部个人要以先进典型为榜样,确立自己的赶超对手,明确工作目标,强化措施,狠抓落实,在机关内部形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
  (四)检查验收阶段(2月1日至2日,时间2天)
  1、自查总结。各科室、站、所、大队、中心对集中教育整顿活动开展情况进行自查总结,并形成总结报告,于2月2日下午3点前报局办公室。
  2.检查验收。市局组织对各科室、站、所、大队、中心集中教育整顿活动开展情况进行检查验收,对整顿不认真、效果不理想的单位,限期进行整改。
  四、组织领导
  (一)加强领导,明确责任。为搞好这次机关集中教育整顿活动,局里成立了机关集中教育整顿活动领导小组,下设集中教育整顿活动办公室(设在局办公室),负责对整个教育整顿活动的组织、协调和调度。教育整顿期间,局领导要根据分管工作情况,深入到有关科室、站、所、大队、中心,对集中教育整顿活动的开展情况进行指导,确保教育整顿活动顺利开展。
  (二)精心组织,统筹安排。各科室、站、所、大队、中心要积极配合局机关集中教育整顿活动领导小组的工作,对这次教育整顿活动要高度重视、突出重点、扎实推进。根据局里的统一安排,按照时间、进度和要求,抓好每一环节的落实。要结合本职工作的特点,创新务实,积极探索教育整顿的有效形式和方法,确保教育有成效,整顿有转变,进一步提高全局的机关建设水平。
  (三)加强督查,抓好落实。为保证教育整顿活动的扎实推进,局机关集中教育整顿活动领导小组将对各科室、站、所、大队、中心教育整顿情况进行督导检查。对活动中走过场、不按要求进行教育整顿的,责令纠正,限期整改;对流于形式、应付了事的,要进行通报批评,限期“补课”。对在活动中认真组织、效果明显、措施得力、有工作创新的,要大张旗鼓地进行表扬和宣传、推广,进而推动全市国土资源管理系统教育整顿活动顺利开展。
  附:1、市国土资源局机关集中教育整顿活动领导小组成员名单
  2、市国土资源局机关集中教育整顿活动配档表

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